Chính sách phúc lợi tại SHINHAN GROUP

Shinhan luôn cam kết mang đến một chế độ phúc lợi toàn diện và hấp dẫn cho tất cả nhân viên. Chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất của chúng tôi và chúng tôi mong muốn tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất để khuyến khích sự phát triển cá nhân và sự hài lòng của tất cả mọi người. Dưới đây là một số chế độ phúc lợi chính mà chúng tôi cung cấp

1 Bảo hiểm y tế

Chúng tôi cung cấp một chương trình bảo hiểm y tế toàn diện cho tất cả nhân viên. Chương trình bao gồm bảo hiểm sức khỏe, cho phép nhân viên  tiếp cận các dịch vụ y tế chất lượng và chăm sóc sức khỏe đầy đủ.

                                      Nhân viên tại Shinhan được tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của luật lao động

2 Nghỉ phép năm

Chúng tôi cam kết cung cấp số ngày nghỉ phép hợp lý để nhân viên có thể nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe và du lịch. Chúng tôi khuyến khích nhân viên sử dụng hết số ngày nghỉ phép để duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Ngoài ra chúng tôi cũng quy định về nghỉ phép năm trong trường hợ cá nhân  hay người thân của gia đình bị ốm đau đột xuất, các trường hợp nghỉ thai sản, chăm sóc thai sản…

   Số ngày nghỉ phép năm theo quy định của luật lao động

3 Chính sách đào tạo

Chúng tôi đầu tư vào sự phát triển cá nhân của nhân viên và cung cấp các chương trình đào tạo và học tập liên tục. Chúng tôi khuyến khích nhân viên tham gia vào các khóa học, hội thảo và chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

Khóa học của đội ngũ shinhan tại Trường Doanh nhân HBR

4 Chương trình thưởng và khuyến khích

Chúng tôi có các chương trình thưởng và khuyến khích để công nhận và đánh giá công việc xuất sắc của nhân viên. Chương trình này có thể bao gồm tiền thưởng, khen thưởng, chứng nhận và cơ hội thăng tiến

Hình ảnh nhân viên suất sắc nhận giải thưởng tại tổng kết cuối năm 2023

Ngoài ra các ngày lễ , tết , sinh nhật, ngày 8/3 . ngày 20/10…. tại khối cơ sở hay văn phòng đều được thưởng hay tổ các chương trình ý nghĩa

Khối văn phòng ngày 8/3

5) Sự cân nhắc và linh hoạt

Chúng tôi luôn lắng nghe và đáp ứng các yêu cầu và nhu cầu đặc biệt của nhân viên. Chúng tôi cung cấp sự linh hoạt trong việc tùy chỉnh các chế độ phúc lợi để đáp ứng tốt nhất cho mỗi cá nhân.

Tại Shinhan Group luôn có sự lắng nghe và thấu hiểu đến từng nhân viên

6 Du lịch, teambuiding hàng năm

Một năm dài cống hiến cho hàng loạt dự án, chiến lược, mang đến nhiều thành tích cho công ty. Ngoài việc chú trọng đến hiệu suất làm việc thì những nhu cầu giải trí, vui chơi, giúp nhân viên cân bằng cuộc sống cũng rất được lưu tâm. Và định kỳ mỗi năm du lịch vài ngày là hình thức được áp dụng khá phổ biến. Địa điểm, thời gian, kinh phí du lịch thay đổi tùy theo năng lực tài chính hằng năm.

Hoạt động teambuiding tại Vũng Tàu

7 Chính sách nghỉ ngơi và phụ cấp khác

Tại Shinhan hàng ngày làm việc đều có thời gian ăn uống nghỉ ngơi từ 12-13h ( hoặc 12-13h30p tùy từng khối) để mọi người được phục hồi năng lượng, đem lại tình thần thoải mái và năng lượng cho buổi chiều làm việc hiệu quả
Ngoài ra về chính sách phụ cấp khác liên quan tới ăn trưa, làm việc tăng ca, ngoài giờ… đều có quy định bằng văn bản rõ ràng đem lại quyền lại , cũng như chế độ phúc lợi tốt nhất cho mọi nhân viên Shinhan